喜訊 | 名駒獵頭榮登2020年度百強獵頭及助力企業復工復產榜
2021/08/24
【喜訊】
名駒獵頭榮獲2020年度浙江省人力資源服務機構獵頭100強
【喜訊】
名駒獵頭榮登2020年度浙江省人力資源服務機構助力企業復工復產榜
《浙江省人力資源服務業發展白皮書（2021）》于近日發布，白皮書主要分為兩大類，包含13個具體榜單。這是自2019年以來，浙江第3次發布人力資源服務業榜單。
白皮書指出，2020 年是極不平凡的一年。面對錯綜復雜的國內外形勢和新冠肺炎疫情帶來的嚴峻挑戰，我省人力資源服務戰線緊緊圍繞省委省政府“兩手硬、兩戰贏”的決策部署，以高度政治責任感和使命感，圍繞中心、服務大局，迎難而上、戮力奮戰，推動我省人力資源服務業高質量發展取得新進展，在戰疫戰貧、穩就業保就業和促進人才有序流動方面發揮了重要作用。截至 2020 年底，全省共有人力資源服務機構 5085 家，從業人員 8.49 萬人，人力資源服務產業園 28 家；全年營業收入 2288.29 億元，入庫稅額69.27 億元，幫助實現就業和流動 1190 萬人次。
2020 年是“十三五”收官之年。五年來，我省人力資源服務業發展緊緊圍繞創新驅動發展戰略、就業優先戰略和人才強省戰略，堅持以人為本、改革開放、數字賦能、融合發展，開創了人力資源服務業發展新格局。五年來，我省人力資源服務機構家數、營業收入、從業人員數，年復合增長率分別達 23.06%、46.48%、25.94%。從全國占比來看，人力資源服務機構家數占比從 7.7%提高到 11.1%，營收占比從 4.9%提高到 11.3%，從業人員數占比從 8.9%提高到 10%，三項指標占全國十分之一左右，人力資源服務業發展駛入“快車道”。
白皮書推出了2020年浙江省人力資源服務機構綜合 100 強、、獵頭 100 強、人力資源服務外包 100 強、勞務派遣 100 強、網絡招聘 10 強、人力資源測評 10 強、人力資源培訓 10 強、人力資源管理咨詢 10 強等8張經濟效益類榜單，以及科技型人力資源服務機構榜、助力企業復工復產榜、助力脫貧攻堅榜、引進海外人才（項目）十強機構、流動人員人事檔案服務榜等5張社會效益類榜單，同時推出了浙江省人力資源服務業育優企業名錄、浙江省人力資源服務業扶優企業名錄、浙江省優先引進人力資源服務企業推薦名錄等“三優三百”計劃名單。
榜單顯示，綜合100 強營收合計 1411.46 億元，以 1.97%的機構數量占全省行業總營收的 61.68%，同比上升 3.6 個百分點，說明行業集中程度進一步提高，頭部企業優勢進一步擴大。
榜單顯示，獵頭 100 強營收合計 4.44 億元，以 30.1%的機構數量占全省獵頭業務總營收的 83.3%。其中，前 10 強獵頭營收 2.03 億元，占全省獵頭業務的 38.1%，呈現出頭部企業高度集中的特點。在地區分布上，杭州 52 家，寧波 17 家，金華 8 家，湖州、 臺州各 5 家，溫州、紹興各 4 家，嘉興 3 家，衢州、麗水各 1 家。 杭州和寧波基本占了 7成左右，綜合百強和獵頭百強在同一地區的數量分布，從一定程度上反映了不同地區對高端人才、普通勞 動力的需求差異，也反映出人力資源服務業態結構和當地經濟發展水平的關聯度較高。
榜單顯示，從獵頭百強優勢行業領域來看，排在前列的領域分別是互聯 網+、智能制造、生命健康、汽車（汽配）、金融、人力資源服務、 房地產、電子信息（半導體）、新材料、新能源等，和我省數字 經濟、智能制造業發達等特征相吻合，在打造“三大科創高地”上，新材料領域尚有很大發展空間。
白皮書最后指出，今后五年，我省人力資源服務業要緊扣忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”，爭創社會主義現代化先行省，高質量發展建設共同富裕示范區，立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，在圍繞中心中找準方向，在服務大局中精準定位，推進人力資源服務業專業化、數字化、產業化、國際化發展，努力交出我省人力資源服務業高質量發展的高分報表。力爭到2025 年，全省人力資源服務機構達 7000 家，提供中高端人力資源服務的機構占比達到 30%，營業收入達 4500 億元，從業人員12 萬人。
名駒此次榮登2020年度浙江省人力資源服務機構助力企業復工復產榜以及連續3年榮獲浙江省人力資源服務機構獵頭100強，倍感榮幸，也深感責任重大！
名駒的殊榮離不開七年來各方企業及企業家的信任與支持，離不開政府及人力資源產業的鼎力相助，離不開同行業的互相鞭策，由衷感謝！
名駒獵頭于2014年成立于杭州，已有7個年頭，創始人沈敏躍在獵頭行業也已經深耕17年，致力于為浙商挑選良將鐵騎，助力企業打造優秀的核心班底,成為促進浙商企業升級的最佳人才招聘咨詢服務商。
名駒獵頭一直緊跟國家宏觀政策走向，專注于智能制造、大健康、互聯網+等領域中，為客戶提供專業的高端人才招聘服務，合作客戶1000+。
名駒獵頭顧問平均從業8年以上，優質的協調落地能力保證了招聘人才留存率偏高，因此多年榮獲杭州市人才引進獎勵基金。
2021年度，創始人沈敏躍又提出了新的
做獵頭服務的精神指導：“用心鏈接，締結善緣。”
名駒的用心是指要帶有責任感、專業度的為企業及人才雙方提供服務。
例如名駒服務企業的用心就要體現在以咨詢式、保姆式、工匠式的思路來做獵頭。
設身處地的從企業角度思考，深入了解不同企業的痛點，急客戶之所急，精準化的提供人才解決方案，管頭也管尾，從流程細節中把控服務質量，不僅“扶上馬”，更要“送一程”，不做一次性生意，希望通過用心延續更深的緣分。
服務人才的用心體現在要以顧問式、朋友式的思路來做獵頭。
名駒獵頭一直比較強調培養獵頭顧問的職業規劃能力，不只是幫助人才找份工作那么簡單，而是要以職業導師的身份用顧問式的邏輯思維幫助人才梳理自身的職業規劃，更全面的與新職位做匹配，每一次跳槽都是在幫助人才真正意義上完成職業升級；名駒的獵頭顧問也是希望能夠成為人才人生旅途中一個重要的朋友力所能及的貼心與溫暖，讓應聘這趟旅程變的更加和諧舒適。
鏈接既是主動成為紐帶與橋梁，一方面讓職業經理人過得更好，另一方面助力企業成長，所以要更努力的持續學習，精進技能，深化溝通，做更加牢固可靠的連接者。
記得名駒的文化墻上有這樣幾句話：名駒聲聲助企成，伯樂事業遍天下，相信這也是沈敏躍及名駒伙伴用心鏈接后所締結下的善緣吧！
2021新征程，名駒會繼續堅持成就客戶、創造價值、誠信專注、進取共贏的價值觀，繼續為浙商把家護航，為浙江省人力資源產業貢獻力量！
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